|
Şekerbank, genç cumhuriyet'in sanayi ve ticarette
yükselme çabalarının bir parçası olarak şeker pancarı üreticisi
ve şeker sektörünün finansal ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla
1953 yılında, Pancar Kooperatif'leri Bankası adı altında Eskişehir’de
kurulmuştur. Şekerpancarı üreticilerinin Pancar Kooperatiflerindeki
küçük birikimlerinin birleşmesiyle oluşturulan sermaye ile çalışmaya
başlayan banka, 1956 yılında Ankara'ya taşınarak Şekerbank adını almıştır. Şekerbank,
1993 yılından itibaren özel banka statüsüyle dinamik bir yapıya
kavuşmuş, büyük atılımlar yapmıştır. Bu temel yapının bilincinde
hizmet veren Şekerbank, kurucusu Pancar Kooperatifleri ortaklarının
meydana getirdiği bir buçuk milyonluk kitleden aldığı güçle bugünlere
ulaşarak Türkiye’nin en köklü bankalarından biri olmuştur.
Bilgi çağı olarak nitelenen çağımızda bilim ve teknolojideki değişim ve gelişmeler
kurumların kendilerini yenilemelerini zorunlu kılmaktadır. 21.yy’da bankacılığın
pek çok kavramla birlikte büyük değişiklikler gösterdiği ve farklı sunuş şekilleriyle
müşterilerine hizmet vermesi gerektiği artık kaçınılmaz bir durumdur. Modern
yönetim anlayışında kalite, verimlilik, etkinlik, hız, sıfır hata ve estetik
gibi unsurlar kurumların başarılı olmalarında en belirleyici kriterler arasında
yer almaktadır. Bu bilinci taşıyan Şekerbank, küreselleşme ve AB hedefi nedeniyle
sektörde yaşanan hızlı değişim ve yoğun rekabet ortamında yerini almak ve kalıcılığını sağlamak
amacıyla bir değişim süreci içine girmiştir. Çağın gereklerine uygun bir bankacılık
hizmeti vererek müşteri beklentilerini karşılamayı hedefleyen Şekerbank, teknolojik
yatırımların yanı sıra insan unsurunu temel alan bir yaklaşım geliştirmiştir. İnsan
kaynakları yönetimine dayalı olarak çalışanlarının mesleki gelişimlerine katkıda
bulunmayı, sektörde etkin ve değişimi yönlendiren bir işgücü yaratmayı amaçlamıştır.
Güven, kalite, deneyim ve istikrar kavramlarıyla çevrelenmiş güçlü bir kurum
imajına sahip olan Şekerbank, imajını ve kurum kimliğini oluşturan simgelerini,
fark yaratan ürün ve hizmetlerini tanıtmak ve müşterileriyle etkili bir iletişim
kurmak amacıyla kurumsal iletişim çalışmalarını yürütmektedir. İnsan, sistem,
hizmet ve iletişim kalitesi Şekerbank’ın kalite unsurlarını oluşturmaktadır. Çok
ortaklı geniş sermaye tabanına oturan sağlam yapısını, istikrarlı ve kararlı
büyümesiyle 2007 yılına taşıyan Şekerbank, ortaklarından ve halktan
aldığı güç ve destekle, yurt içinde 250 şubesi ile hizmet
vermektedir. %31.96 oranında hissesi borsada işlem görmektedir. (30.06.2008
tarihi itibariyle) Türkiye’nin en geniş sermaye tabanına sahip
kuruluşlardan biridir. Almanya’da bir dış temsilciliği, KKTC’de
kurulu olan Off-Shore (Kıyı Bankası), 500’ü aşkın yurt dışı muhabir
banka ilişkisi ile müşterilerin dış işlemlere yönelik taleplerini
ve ihtiyaçlarını karşılamaktadır.
Şekerbank 55 yıllık birikiminin ve tecrübesinin bir sonucu olarak, çağdaş ve
rasyonel yönetim politikalarıyla her türlü risk ve kriz ortamında gerekli önlemleri
almakta, istikrarlı büyümeyi ve kalıcı olmayı hedeflemekte; 55 yıldır müşterilerine
sunduğu nitelikli hizmetin ve başarının haklı gururunu yaşamaktadır.
Toplam Personel Sayısı: 3966
Personel Kadın/Erkek Oranı: Kadın: 1936;
Erkek: 2030
Ortakları: Şekerbank T.A.Ş. Personeli Munzam
Sosyal Güvenlik ve Yard. Sandığı Vakfı % 33.98, BTA Securities
JSC % 33.98*, Pancar Ekic. Kooperatifleri % 0.08 (7 adet) ve Halka
Arz % 31.96 olarak şekillenmiştir. Şekerbank'ın Türkiye
çapında 250 şubesi, 1 yurtdışı temsilciliği ve 10 Bölge Müdürlüğü (3 İstanbul,
7 Anadolu) bulunmaktadır. (30.06.2008 tarihi itibariyle)
*%100 BTA Bank İştirakidir.
|