22 Ağustos 2008, Cuma Şekerbank Hakkında      Yatırımcı İlişkileri      İnsan Kaynakları       İştiraklerimiz      Anasayfa    
Site Haritası   İletişim   English
 
 
Kuruluşundan Bugüne Şekerbank
 
Şekerbank, genç cumhuriyet'in sanayi ve ticarette yükselme çabalarının bir parçası olarak şeker pancarı üreticisi ve şeker sektörünün finansal ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla 1953 yılında, Pancar Kooperatif'leri Bankası adı altında Eskişehir’de kurulmuştur. Şekerpancarı üreticilerinin Pancar Kooperatiflerindeki küçük birikimlerinin birleşmesiyle oluşturulan sermaye ile çalışmaya başlayan banka, 1956 yılında Ankara'ya taşınarak Şekerbank adını almıştır. Şekerbank, 1993 yılından itibaren özel banka statüsüyle dinamik bir yapıya kavuşmuş, büyük atılımlar yapmıştır. Bu temel yapının bilincinde hizmet veren Şekerbank, kurucusu Pancar Kooperatifleri ortaklarının meydana getirdiği bir buçuk milyonluk kitleden aldığı güçle bugünlere ulaşarak Türkiye’nin en köklü bankalarından biri olmuştur.

Bilgi çağı olarak nitelenen çağımızda bilim ve teknolojideki değişim ve gelişmeler kurumların kendilerini yenilemelerini zorunlu kılmaktadır. 21.yy’da bankacılığın pek çok kavramla birlikte büyük değişiklikler gösterdiği ve farklı sunuş şekilleriyle müşterilerine hizmet vermesi gerektiği artık kaçınılmaz bir durumdur. Modern yönetim anlayışında kalite, verimlilik, etkinlik, hız, sıfır hata ve estetik gibi unsurlar kurumların başarılı olmalarında en belirleyici kriterler arasında yer almaktadır. Bu bilinci taşıyan Şekerbank, küreselleşme ve AB hedefi nedeniyle sektörde yaşanan hızlı değişim ve yoğun rekabet ortamında yerini almak ve kalıcılığını sağlamak amacıyla bir değişim süreci içine girmiştir. Çağın gereklerine uygun bir bankacılık hizmeti vererek müşteri beklentilerini karşılamayı hedefleyen Şekerbank, teknolojik yatırımların yanı sıra insan unsurunu temel alan bir yaklaşım geliştirmiştir. İnsan kaynakları yönetimine dayalı olarak çalışanlarının mesleki gelişimlerine katkıda bulunmayı, sektörde etkin ve değişimi yönlendiren bir işgücü yaratmayı amaçlamıştır. Güven, kalite, deneyim ve istikrar kavramlarıyla çevrelenmiş güçlü bir kurum imajına sahip olan Şekerbank, imajını ve kurum kimliğini oluşturan simgelerini, fark yaratan ürün ve hizmetlerini tanıtmak ve müşterileriyle etkili bir iletişim kurmak amacıyla kurumsal iletişim çalışmalarını yürütmektedir. İnsan, sistem, hizmet ve iletişim kalitesi Şekerbank’ın kalite unsurlarını oluşturmaktadır.  

Çok ortaklı geniş sermaye tabanına oturan sağlam yapısını, istikrarlı ve kararlı büyümesiyle 2007 yılına taşıyan Şekerbank, ortaklarından ve halktan aldığı güç ve destekle, bugün yurt içinde 236 şubesi ile hizmet vermektedir. %31.34 oranında hissesi borsada işlem görmektedir. Türkiye’nin en geniş sermaye tabanına sahip kuruluşlardan biridir. Almanya’da bir dış temsilciliği, KKTC’de kurulu olan Off-Shore (Kıyı Bankası), 500’ü aşkın yurt dışı muhabir banka ilişkisi ile müşterilerin dış işlemlere yönelik taleplerini ve ihtiyaçlarını karşılamaktadır.

Şekerbank 54 yıllık birikiminin ve tecrübesinin bir sonucu olarak, çağdaş ve rasyonel yönetim politikalarıyla her türlü risk ve kriz ortamında gerekli önlemleri almakta, istikrarlı büyümeyi ve kalıcı olmayı hedeflemekte; 54 yıldır müşterilerine sunduğu nitelikli hizmetin ve başarının haklı gururunu yaşamaktadır.  

Toplam Personel Sayısı: 3824

Personel Kadın/Erkek Oranı: Kadın: 1895; Erkek: 1929

Ortakları: Şekerbank T.A.Ş. Personeli Munzam Sosyal Güvenlik ve Yard. Sandığı Vakfı % 33.98, TuranAlem Securities JSC % 33.98, Pancar Ekic. Kooperatifleri % 0.70 (8 adet) ve Halka Arz % 31.34 olarak şekillenmiştir. Şekerbank'ın Türkiye çapında 236 şubesi, 1 yurtdışı temsilciliği ve 10 Bölge Müdürlüğü (3 İstanbul, 7 Anadolu) bulunmaktadır.

 

 
Ana Sayfa | Bize Yazın | English   
   Copyright © 2003 Şekerbank T.A.Ş. Tüm Hakları Saklıdır.
                                    Yasal Hususlar