| Şekerbank, genç cumhuriyet'in sanayi ve ticarette
yükselme
çabalarının bir parçası olarak şeker pancarı üreticisi ve şeker
sektörünün finansal ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla 1953 yılında,
Pancar Kooperatif'leri Bankası adı altında Eskişehir’de kurulmuştur. Şekerpancarı üreticilerinin
Pancar Kooperatiflerindeki küçük
birikimlerinin birleşmesiyle oluşturulan sermaye ile çalışmaya
başlayan banka, 1956 yılında Ankara'ya taşınarak Şekerbank adını
almıştır. Şekerbank, 1993 yılından itibaren özel banka statüsüyle
dinamik bir yapıya kavuşmuş, büyük atılımlar yapmıştır. Bu temel
yapının bilincinde hizmet veren Şekerbank, kurucusu Pancar
Kooperatifleri ortaklarının meydana getirdiği bir buçuk milyonluk
kitleden aldığı güçle bugünlere ulaşarak Türkiye’nin en köklü
bankalarından biri olmuştur.
Bilgi çağı olarak nitelenen çağımızda bilim ve teknolojideki değişim
ve gelişmeler kurumların kendilerini yenilemelerini zorunlu
kılmaktadır. 21.yy’da bankacılığın pek çok kavramla birlikte büyük
değişiklikler gösterdiği ve farklı sunuş şekilleriyle müşterilerine
hizmet vermesi gerektiği artık kaçınılmaz bir durumdur. Modern
yönetim
anlayışında kalite, verimlilik, etkinlik, hız, sıfır hata ve estetik
gibi unsurlar kurumların başarılı olmalarında en belirleyici kriterler
arasında yer almaktadır. Bu bilinci taşıyan Şekerbank, küreselleşme
ve AB hedefi nedeniyle sektörde yaşanan hızlı değişim ve yoğun
rekabet ortamında yerini almak ve kalıcılığını sağlamak amacıyla
bir değişim
süreci içine girmiştir. Çağın gereklerine uygun bir bankacılık hizmeti
vererek müşteri beklentilerini karşılamayı hedefleyen Şekerbank,
teknolojik yatırımların yanı sıra insan unsurunu temel alan bir
yaklaşım geliştirmiştir. İnsan kaynakları yönetimine dayalı olarak
çalışanlarının mesleki gelişimlerine katkıda bulunmayı, sektörde etkin
ve değişimi yönlendiren bir işgücü yaratmayı amaçlamıştır. Güven,
kalite, deneyim ve istikrar kavramlarıyla çevrelenmiş güçlü bir kurum
imajına sahip olan Şekerbank, imajını ve kurum kimliğini oluşturan
simgelerini, fark yaratan ürün ve hizmetlerini tanıtmak ve
müşterileriyle etkili bir iletişim kurmak amacıyla kurumsal iletişim
çalışmalarını yürütmektedir. İnsan, sistem, hizmet ve iletişim
kalitesi Şekerbank’ın kalite unsurlarını oluşturmaktadır.
Çok ortaklı geniş sermaye tabanına oturan sağlam
yapısını,
istikrarlı
ve kararlı büyümesiyle 2007 yılına taşıyan Şekerbank, ortaklarından
ve halktan aldığı güç ve destekle, bugün yurt içinde 236 şubesi ile
hizmet vermektedir. %31.34 oranında hissesi borsada işlem görmektedir.
Türkiye’nin en geniş sermaye tabanına sahip kuruluşlardan biridir.
Almanya’da bir dış temsilciliği, KKTC’de kurulu olan Off-Shore (Kıyı
Bankası), 500’ü aşkın yurt dışı muhabir banka ilişkisi ile
müşterilerin dış işlemlere yönelik taleplerini ve ihtiyaçlarını
karşılamaktadır.
Şekerbank 54 yıllık birikiminin ve tecrübesinin bir sonucu olarak,
çağdaş ve rasyonel yönetim politikalarıyla her türlü risk ve kriz
ortamında gerekli önlemleri almakta, istikrarlı büyümeyi ve kalıcı
olmayı hedeflemekte; 54 yıldır müşterilerine sunduğu nitelikli
hizmetin ve başarının haklı gururunu yaşamaktadır.
Toplam Personel Sayısı: 3824
Personel Kadın/Erkek Oranı: Kadın: 1895;
Erkek: 1929
Ortakları: Şekerbank T.A.Ş. Personeli Munzam
Sosyal Güvenlik ve Yard. Sandığı Vakfı % 33.98, TuranAlem
Securities JSC % 33.98, Pancar Ekic. Kooperatifleri
% 0.70 (8 adet) ve Halka Arz % 31.34 olarak şekillenmiştir. Şekerbank'ın
Türkiye çapında 236 şubesi, 1 yurtdışı temsilciliği
ve 10 Bölge Müdürlüğü (3 İstanbul, 7 Anadolu)
bulunmaktadır.
|